2022年怒江州企业退休职工涨工资最新消息_云南退休养老金上调

　　2022年怒江州企业退休职工涨工资最新消息_云南退休养老金上调。7月份以来，各地竞相公布了2022年退休人员养老金细则。现在正是公布的窗口期，继陕西、河南、湖南、吉林、辽宁、宁夏、广西、天津、河北、江苏、云南之后，云南又传来好消息。

　　7月9日，云南传来了2022年退休人员养老金调整的消息，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位

　　云南2022年退休人员养老金，具体是如何调整的？有哪些特色？让我们一起揭开答案吧。

　　云南养老金调整方式包括三个方面：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

　　定额调整：

　　云南退休人员每人每月增加20元，比去年减少了39.5元，去年是59.5元。这个降幅是非常大的，只有去年的三分之一。

　　定额调整用来体现公平性。在这一点上，不同的省份，在权重配比上也有所不同。不过，不少地方会把定额调整作为重头戏，权重一般不会太低。但是云南2022年定额调整增加额还是让人感到很吃惊的，目前来看，在定额调整方面，还没有看到比云南更低的。如此调整，不知道云南是如何考虑的？

　　挂钩调整

　　在挂钩缴费年限方面，云南相关法规，退休人员按本人缴费年限每满1年，每月增加1.5元。和全年一样，没有变化。

　　挂钩缴费年限是为了激励大家年轻时要早缴费，退休时才能领取更多的养老金。

　　在与本人养老金水平挂钩方面：按本人调整前月基本养老金的1.6%挂钩。去年是0.8%，上升了一倍。

　　很显然，倾斜调整是云南2022年养老金调整方案的重头戏。明显加大了调整权重。多缴多得，长缴多得的原则，在云南的调整细则中得到了很好的体现。

　　倾斜调整

　　在年龄倾斜方面，云南相关法规：截至2021年12月31日前年满70周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加30元；2021年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加50元。

　　和去年相比，各档均降低了12.50元和16元。不过，还是很给力的。

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  年龄倾斜体现对高龄老人的关怀，云南在这方面表现得很不错。

  　　在艰苦边远地区倾斜上，云南共分了6类地区，6类地区从低到高分别为每人每月增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。和去年相比，其中三类到六类是增加的，越艰苦的地区，增幅越大，最高六类地区增幅高达20元。1类到2类是减少的。

  　　总体来看，云南2022年调整方案，变化还是很大的。和去年相比，发力点发生了明显的变化。定额调整大幅下降，挂钩养老金水平则大幅上升。一升一降之间，反映了云南2022年养老金调整放在的总体方向。那就是多缴多得。

  　　这份方案，重心强化了多缴多得、长缴多得的调整原则，淡化了公平性和普惠性。对高龄老人的关怀上，做得还是很到位的。

  　　2022年，各地已公布的养老金调整方案中，不约而同在挂钩调整方面做起了文章，加大了该项的调整权重。倡导多缴多得，这无可厚非。不过，这个指标所占权重太高，难免会出现两极分化，养老金高的人会越来越高，养老金低的人会越来越低。这样真的好吗？

  　　举例说明：

  　　退休人员老江，今年85岁，缴费年限共40年，去年基本养老金为5000元。

  　　根据以上调整规则：定额调整增加20元，挂钩缴费年限增加：40*1.5= 60，挂钩基础养老金水平增加5000*1.6% = 80元，年龄倾斜增加 50元。

  　　计算之后，老江2022年上涨的养老金是 = 20+60+80+50 = 210元。调整比例达到了4.2%，略高于平均水平4%。主要得益于挂钩养老金的水平。看了还是要多缴费。